FILT CGIL e FIT CISL comunicano con grande soddisfazione l’avvenuta sottoscrizione, in data odierna, di un importante protocollo aziendale con SITA Sud in materia di sicurezza e tutela del microclima negli ambienti di lavoro, in linea con le disposizioni previste dal Protocollo Nazionale sulla Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, sottoscritto tra Governo e Parti Sociali.
Nel settore del trasporto pubblico locale, il protocollo prevede interventi concreti per garantire condizioni lavorative più salubri, in particolare per il personale viaggiante e di verifica, con riferimento alle temperature elevate durante il periodo estivo. In tal senso, è stata disposta la sostituzione dei capi di abbigliamento attualmente in uso, realizzati in tessuto sintetico, con indumenti più idonei:
- Camicie sostituite con polo in cotone traspirante, che favoriscono la regolazione termica e il comfort;
- Pettorine dei verificatori sostituite con materiali specifici per alte temperature, garantendo al contempo visibilità e sicurezza.
Queste misure si pongono in conformità agli obblighi previsti dal D.lgs. 81/2008 in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, e in particolare dall’art. 15 sul principio di “miglioramento continuo” delle condizioni lavorative.
A seguito di diversi incontri ufficiali in Prefettura, opportunamente rilanciati dai media locali, e grazie alla sensibilità e disponibilità di Sua Eccellenza il Prefetto di Salerno, si è aperto un costruttivo confronto tra le organizzazioni sindacali e l’azienda. Questo ha consentito l’adozione di ulteriori correttivi organizzativi, quali:
- Rimodulazione dei turni e orari di lavoro per il personale maggiormente esposto al calore;
- Adattamento delle mansioni e delle sedi operative in considerazione delle residue capacità lavorative di alcuni verificatori, garantendo inclusività e rispetto della dignità professionale.
Riteniamo che, anche attraverso interventi semplici e mirati, sia possibile migliorare sensibilmente la qualità della vita lavorativa di ogni singolo lavoratore. Il protocollo firmato oggi rappresenta un passo significativo in questa direzione, rafforzando il principio che la salute sul lavoro non è un’opzione, ma un diritto fondamentale da garantire e proteggere.
Le Segreterie Territoriali FILT CGIL — FIT CISL
