Contratti di lavoro: esposto del capogruppo consiliare del PD di Pontecagano

ESPOSTO PER LA STIPULA DI CONTRATTI DI LAVORO CLIENTELARI

Si rileva l’ulteriore stipula di contratti di lavoro part time ed il rinnovo dei numerosi già incorso sino al 30/04/2013, data vicina a quella in cui si terranno le scadenze elettorali.

PREMESSO:

– Che non si rileva l’opportunità e l’utilità, nonché le funzioni indispensabili e le competenze irreperibili all’interno dell’Ente che determinano il reclutamento di un cospicuo numero di collaboratori assegnati al Gabinetto del Sindaco;

– Che il numero di tali collaboratori non è rilevabile in tale quantità nemmeno nei Comuni capoluogo di provincia più grandi;

– Che tale reclutamento “di massa” non è nemmeno giustificato da una particolare attività amministrativa considerata l’inerzia ed incapacità dell’attuale Amministrazione Comunale;

– Che la legge 190/2012 la quale detta “Disposizioni per la prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalità della pubblica amministrazione” ha ribadito la necessità di monitorare entro il 31/01/2013, successivamente differito a fine marzo, la presenza di “assunzioni ad personam” con ricorso contratti flessibili senza rispetto di procedure concorsuali, ritenendo insufficiente la sola comparazione dei curricula di eventuali aspiranti, al fine di monitorare e punire il ricorso a tali escamotage al fine di aggirare i vincoli normativi;

– Che il bilancio di previsione dell’anno in corso non è approvato, peraltro, e tale normativa impone di segnalare la presenza di contratti stipulati in violazione delle norme che vincolano alla riduzione del ricorso a tali forme di reperimento di collaboratori e al rispetto del limite di spesa e delle procedure contrattuali vigenti allo scopo anche di limitare il precariato;

Premesso quanto sopra si chiede agli organi in indirizzo se ognuno per quanto di competenza ha avviato le verifiche e gli adempimenti facenti capo a ciascuno.

Giuseppe Lanzara